Der langjährige Netflix-Content-Chef Ted Sarandos wurde zusammen mit Gründer Reed Hastings zum Co-CEO ernannt, gab der Streaming-Riese am Donnerstag bekannt.

“Ted ist seit Jahrzehnten mein Partner”, sagte Hastings in einer Erklärung, in der die Ernennung angekündigt wurde. “Diese Änderung macht formal, was bereits informell war – dass Ted und ich die Führung von Netflix teilen.”

Der 55-jährige Sarandos arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten bei Netflix. Er wird weiterhin das Content-Geschäft als Chief Content Officer leiten, und es wird erwartet, dass sich an seiner täglichen Rolle nichts ändert.

In einem weiteren Durcheinander des Führungsteams sagte Netflix, dass der Chief Product Officer Greg Peters den Titel des Chief Operating Officers hinzufügen würde. “Wir möchten, dass Greg uns dabei hilft, ausgerichtet und effektiv zu bleiben, da wir weltweit so schnell wachsen”, sagte Hastings.

Die Beförderungen sind Teil des Nachfolgeplanungsprozesses von Hastings, sagte er in einem Blog-Beitrag,  in dem die Änderung näher erläutert wird. Eine Quelle in der Nähe der Exekutive, 59, sagt, er habe keine Pläne, das Geschäft, mit dem er in den 1990er Jahren begonnen habe, sofort zu verlassen, sondern er denke über seine langfristige Roadmap nach, die die beiden erfahrenen Führungskräfte nun in einen starken Streit mit sich bringt folge ihm nach.

Bei einem Post-Earnings-Call für Investoren, der am Donnerstagnachmittag aufgezeichnet wurde, bestätigte Hastings, dass er eine Weile bei Netflix bleibt. “Ich bin seit einem Jahrzehnt dabei”, sagte er.

Das Co-CEOS traf sich 1999 zum ersten Mal, nachdem Hastings einen Artikel in Video Business gelesen und einen gemeinsamen Freund gebeten hatte, sie in Kontakt zu bringen, wie er in dem Beitrag darlegte. Sarandos fügte hinzu, dass er dem Geschäftsplan zunächst “skeptisch” gegenüberstand, weil “das Internet noch so neu war und der Hauptkonkurrent von Netflix, Blockbuster, riesig war und das Geschäftsmodell meines vorherigen Unternehmens völlig gestört hatte”. Aber Hastings blieb bestehen und überzeugte Sarandos schließlich, sich dem Unternehmen anzuschließen.

Seitdem war Sarandos der Haupttreiber für die schnelle Expansion von Netflix in alle Arten von Unterhaltungsprogrammen, zunächst durch die Anhäufung seiner umfangreichen Streaming-Bibliothek und später durch die Nutzung seiner Hollywood-Beziehungen, um das erste hochkarätige Original, David Finchers Drama-Adaption von 2013, herauszubringen  Kartenhaus . In den letzten sieben Jahren ist Netflix methodisch in neue Kategorien übergegangen, von Kinderprogrammen über Dokumentarfilme, Reality-TV bis hin zu Oscar-prämierten Filmen. Mittlerweile werden jedes Jahr Hunderte von Original-Film- und TV-Titeln veröffentlicht, von denen viele für das lokale Publikum auf der ganzen Welt produziert werden.

“Ted war maßgeblich an unserem Erfolg als Unternehmen beteiligt”, schrieb Hastings. “Während ich Streaming kommen sah und darauf drängte, hat Ted die Revolution in unserer Content-Strategie vorangetrieben, die ihrer Zeit weit voraus war und der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg war. Es war typisch für seine Fähigkeit, zu sehen, wo die Branche – und der Verbraucher schmeckt – sind geleitet. ”

Der leitende unabhängige Direktor des Unternehmens, Jay Hoag, fügte in einer Erklärung hinzu: “Nachdem Reed und Ted so lange zusammengearbeitet haben, sind der Vorstand und ich zuversichtlich, dass dies der richtige Schritt ist, um die Managementstruktur von Netflix weiterzuentwickeln, damit wir weiterhin den bestmöglichen Service bieten können.” unsere Mitglieder und Aktionäre für die kommenden Jahre. ”

Inzwischen hat Peters mehr als ein Jahrzehnt bei Netflix verbracht und wird in seiner neuen Rolle nicht nur mit dem Produktteam, sondern über Unternehmensbereiche hinweg zusammenarbeiten. “Als wir gewachsen sind, war es eine meiner größten Aufgaben bei Netflix, unternehmensweit breit zu sein und viele verschiedene Menschen in allen Geschäftsbereichen kennenzulernen”, schrieb Hastings. “Dies hat dazu beigetragen, dass Netflix größtenteils ausgerichtet, locker gekoppelt und sehr produktiv bleibt. In seiner neuen Rolle möchte ich, dass Greg mehr von dieser Arbeit übernimmt, damit wir uns weiterhin schnell verbessern können.”

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